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Come un sociogramma può aiutarti a capire meglio come stai costruendo le connessioni umane

Giugno 9th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Come un sociogramma può aiutarti a capire meglio come stai costruendo le connessioni umane”
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Un modo per scoprire come percepisci te stesso e i tuoi colleghi nei processi di lavoro è disegnare un semplice sociogramma.

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linea della vita

La linea della vita: un esercizio per riflettere su te stesso

Giugno 3rd, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “La linea della vita: un esercizio per riflettere su te stesso”
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Questo esercizio è stato pensato per aiutarti a riflettere sulla tua vita e identificare le esperienze che hanno ti hanno plasmato facendoti diventare chi sei oggi, i valori che hai come persona e le tue motivazioni nell’apprendimento e nella guida.

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controllo

Hai la tua vita sotto controllo?

Maggio 26th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Hai la tua vita sotto controllo?”
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Ognuno di noi ha un “set percettivo”, un modo di interpretare e scoprire cause e ragioni di tutto ciò che ci accade nella vita.

 

Puoi fare un semplice esercizio per scoprire quale set percettivo tendi a utilizzare con maggior frequenza. Comincia rispondendo in modo onesto alla seguente domanda.

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Le 3 abitudini più comuni che possono limitare la carriera

Maggio 19th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Le 3 abitudini più comuni che possono limitare la carriera”
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Uno studio condotto da VitalSmarts (una società di formazione aziendale e sviluppo della leadership) ha scoperto che il 97% dei manager ha almeno un’abitudine che può limitarne la carriera, e cioè qualcosa che ostacola il raggiungimento di un maggiore successo o maggiore divertimento nel proprio lavoro. (altro…)

performance management

Quali fattori ostacolano il dialogo sul performance management?

Maggio 12th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Quali fattori ostacolano il dialogo sul performance management?”
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Gli one-to-one sulle prestazioni, all’interno del processo di performance management, non sono facili da condurre.

 

Molti li considerano una parte doverosa ma poco piacevole della propria responsabilità manageriale. Per questo il diventare consapevoli delle principali insidie dei colloqui sulle performance può aiutare molto nel condurli con efficacia. (altro…)

successo

Cosa fanno le persone di successo di diverso dagli altri

Maggio 5th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Cosa fanno le persone di successo di diverso dagli altri”
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Le persone di successo raggiungono i loro obiettivi soprattutto per quello che fanno, e non per quello che sono.

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pensiero strategico

Come puoi migliorare il tuo pensiero strategico

Aprile 21st, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Come puoi migliorare il tuo pensiero strategico”
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Cos’è il pensiero strategico?

 

  • Pensare al futuro, identificare le tendenze e concepire strategie per cogliere le opportunità.
  • Comprendere la gamma di problemi e variabili che influiscono sul successo nel business e applicarli al processo decisionale.
  • Riconoscere le proprie aree di vulnerabilità e le minacce da parte della concorrenza.
  • Guardare lontano, orientarsi al futuro.
  • Pensare in modo globale.

 

Per migliorare il tuo pensiero strategico, chiediti:

 

  • Cosa sappiamo fare bene?
  • Cosa potremmo migliorare ancora?
  • Come possiamo trasformare i nostri punti di forza in opportunità?
  • Quali ostacoli dobbiamo affrontare?
  • Come posso mettere in discussione il modo con cui attualmente facciamo le cose?
  • Chi saranno i nostri concorrenti tra cinque o dieci anni?
  • In che modo le persone useranno i nostri prodotti / servizi nei prossimi dieci anni?
  • In che modo le nuove tecnologie influenzeranno il nostro business?
  • Quali scoperte o tendenze nate in altri campi sono o saranno utili alla nostra attività?
  • In che modo i cambiamenti politici ed economici possono influenzare la nostra attività?
  • Quando è stata l’ultima volta che ho intrapreso azioni per trasformare una visione strategica in realtà?
  • Con chi dovremmo collaborare per aumentare il nostro vantaggio competitivo?

 

Allena il tuo pensiero strategico

 

  • Chiedi al tuo manager un feedback sulla tua comprensione dei business trends e delle implicazioni globali.
  • Lavora per comprendere le sfide di business del tuo team. Chiedi agli altri di sottoporre a valutazione critica le le tue riflessioni e previsioni.
  • Scegli un concorrente chiave, analizza i suoi prodotti, raccogli e presenta le tue riflessioni e proposte in uno staff meeting.
  • Raccogli dati sui tuoi clienti, sulle loro esigenze e i requisiti che i vostri prodotti/servizi devono offrire per soddisfarle. Analizza ciò che stanno facendo i concorrenti per rispondere alle stesse esigenze dei loro clienti.
  • Scopri come funzionano le diverse unità organizzative della tua azienda e come ciascuna potrebbe trarre vantaggio da soluzioni e tecnologie il cui utilizzo è spesso sovrapposto.
  • Sviluppa uno studio previsionale per il futuro del business del tuo team (o unità organizzativa). Presentalo e chiedi un feedback sulla tua capacità di formulare scenari.
  • Sviluppa un piano strategico per sfruttare al massimo le implicazioni globali dei tuoi prodotti / servizi.
  • Identifica un problema organizzativo o di business e metti a punto un piano per risolverlo.
  • Pensa alle evoluzioni da qui a quattro anni e identifica quali settori diversi dal vostro si saranno intanto spostati nel vostro mercato.
  • Fatti coinvolgere in un gruppo interfunzionale (magari guidalo tu) e sforzati di guardare il vostro business dai diversi punti di vista dei tuoi colleghi.
  • Sfida il tuo pensiero strategico: chiediti se stai mantenendo un equilibrio tra il pensiero orientato al futuro e l’orientamento al risultato necessario per il presente.
conosci te stesso

Conosci te stesso attraverso 3 potenti esercizi

Aprile 14th, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Conosci te stesso attraverso 3 potenti esercizi”
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Lo scopo di questi esercizi è farci diventare consapevoli su quali sono stati gli aspetti importanti della vita che potrebbero influenzare le nostre scelte future e avere un impatto sul nostro stile di leadership.

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alte prestazioni

Cosa caratterizza una organizzazione ad alte prestazioni

Marzo 31st, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “Cosa caratterizza una organizzazione ad alte prestazioni”
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Le High Performing Organization producono risultati eccellenti e mantengono alti livelli di soddisfazione e coinvolgimento tra chi ci lavora.

 

Eunice Parisi-Carew, Don Carew, Fred Finch e Jesse Stoner sottolineano come 7 elementi siano sempre evidenti in queste organizzazioni.

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franchezza

L’importanza della franchezza sul lavoro

Marzo 23rd, 2021 Posted by Notizie 0 thoughts on “L’importanza della franchezza sul lavoro”
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La mancanza di franchezza nei rapporti di lavoro rappresenta uno degli ostacoli più significativi al successo di un’azienda.

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Commitment - Turning Potentials into Results

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