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Le High Performing Organization producono risultati eccellenti e mantengono alti livelli di soddisfazione e coinvolgimento tra chi ci lavora.

 

Eunice Parisi-Carew, Don Carew, Fred Finch e Jesse Stoner sottolineano come 7 elementi siano sempre evidenti in queste organizzazioni.

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La mancanza di franchezza nei rapporti di lavoro rappresenta uno degli ostacoli più significativi al successo di un’azienda.

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Il talento è spesso descritto come “una speciale capacità o attitudine naturale”, ma per poterlo individuare abbiamo bisogno di una definizione più precisa e completa. (altro…)

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Se vuoi diventare un coach all’interno della tua organizzazione, ci sono alcune domande alle quali dovresti rispondere prima di fare il grande passo.

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Reading Time: 2 minutes Come posso diventare un leader? Come posso essere un leader migliore di quello che sono oggi? Queste sono le domande che vengono poste a un coach all’inizio di un programma individuale. (altro…)