Posts in Notizie

low performer

Tutta la verità sui low performer

Ottobre 4th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Tutta la verità sui low performer”

Nel suo libro 201 Ways to Transform Any Employee in a Star Performer Casey Hawley esplora le migliori pratiche e le strategie per risolvere i problemi di performance, a partire da 11 verità su chi presenta prestazioni basse.

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insight

I quattro livelli di insight nell’executive coaching

Settembre 27th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “I quattro livelli di insight nell’executive coaching”

L’insight è una comprensione improvvisa, chiara e profonda di una situazione complicata o un problema. Il coaching consente ai manager di elaborare informazioni sulle dinamiche connesse alle sfide che devono affrontare e li guida a generare insight ed applicarne le intuizioni per creare il cambiamento desiderato. (altro…)

performance evaluation

Come non cadere nelle otto trappole della performance evaluation

Settembre 13th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Come non cadere nelle otto trappole della performance evaluation”

I sistemi di performance management sono una parte importante del lavoro di un manager e, nel bene e nel male, sono largamente utilizzati in quasi tutte le organizzazioni. Tuttavia, spesso i manager falliscono miseramente nel valutare il comportamento dei propri collaboratori. (altro…)

linguaggio condiviso

Vuoi cambiare la tua azienda? Usa parole nuove!

Settembre 6th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Vuoi cambiare la tua azienda? Usa parole nuove!”

Un’organizzazione è un sistema vivente e il linguaggio è ciò che definisce un sistema. Un’organizzazione aumenta la sua efficienza creando e perfezionando un linguaggio condiviso. A partire da questa premessa, Paul Pangaro e il Dr. Michael Geoghegan identificano alcune importanti intuizioni per rendere efficace il cambiamento organizzativo.
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Il reset relazionale

Agosto 30th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Il reset relazionale”

Nel mondo degli oggetti sappiamo che, se qualcosa va storto o si rompe, si può individuare l’errore, intervenire, sostituire e risanare il problema. (altro…)

Come si forma la team identity?

Luglio 18th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Come si forma la team identity?”

La realtà di gruppo è una dimensione esistente in tutte le organizzazioni e a tutti i livelli della struttura organizzativa. 

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un motivo per lavorare

Un motivo per lavorare

Luglio 8th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Un motivo per lavorare”

“A desire when chosen becomes a motive.”

Dewey 

Sono più di diciottomila le voci che contengono il termine “motivazione al lavoro” se si interroga un primario motore di ricerca sul Web. (altro…)

persone difficili

Impara a riconoscere e gestire le persone difficili

Maggio 10th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Impara a riconoscere e gestire le persone difficili”

Hai mai dovuto lavorare con qualcuno di particolarmente “difficile”? Hai mai lasciato un lavoro a causa di qualcuno con cui non riuscivi a lavorare? (altro…)

L’ascolto generoso: come diventare una persona migliore e un vero leader

Maggio 3rd, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “L’ascolto generoso: come diventare una persona migliore e un vero leader”

Se sei un leader, probabilmente sai quanto siano importanti le tue capacità di ascolto. Se sei un buon leader, sicuramente già conosci l’efficacia dell’ascolto attivo. Ma se vuoi diventare un leader eccezionale, ti invito a fare un salto di qualità nella tua capacità di costruire relazioni con il tuo staff.

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Millenials in azienda: le regole per il successo

Aprile 26th, 2019 Posted by Notizie 0 thoughts on “Millenials in azienda: le regole per il successo”

I Millennials, conosciuti anche come Generazione Y, sono i nati tra i primi anni ’80 e la metà degli anni ’90. Ora costituiscono oltre il 50% della forza lavoro globale e portano con sé un nuovo approccio alle cose che costituisce senza dubbio la sfida più importante per i datori di lavoro oggi. (altro…)

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