Training, coaching & mentoring

Training

Lavoriamo insieme a voi per individuare i bisogni e progettare attività specifiche per la particolare realtà organizzativa, incluse esercitazioni basate su scenari realistici che i partecipanti incontrano nel loro lavoro, giornalmente.

I nostri workshop costruiscono nuove capacità o alimentano quelle già esistenti, e spaziano su una varietà di argomenti quali:

Interpersonal skills

Effective communication
Presentation skills
Building relationships
Influencing skills
Effective negotiation
Emotional Intelligence
Conflict management
Personal growth
Teams, management and leadership

Personal growth

Personal effectiveness
Time management
Stress management
Problem solving and decision making
Creativity and innovation
Adaptability, flexibility, proactivity
Accountability
Delivering results
Change management

Teams, management and leadership

Developing an effective team
Performance management
Feedback and development
Team performance
Setting team goals and objectives
Situational leadership

Coaching

I nostri coach lavorano con le domande per permettere a chi è coinvolto in un percorso di automiglioramento a trovare la propria soluzione. Questo aiuta a riflettere, capire meglio le proprie dinamiche, individuare nuove vie d’azione più efficaci. La metodologia aiuta a provare nuovi comportamenti in linea con valori, priorità e prospettive personali.

Molti dei nostri clienti hanno programmi interni di coaching, ed in tal caso supportiamo chi ne è coinvolto a trarne il meglio, dedicandosi alla crescita delle proprie risorse e del proprio team.

Abbiamo sviluppato una metodologia che si basa su un processo consistente in quattro passaggi, che costituisce il nostro modello di autosviluppo.

Responsibility.

``Qualsiasi risultato che coinvolga la mia vita personale e professionale dipende da me.``

Awareness.

``Riconosco i miei punti di forza e le aree verso cui devo indirizzare la mia azione di miglioramento.``

Decision.

``Comprendo che non è sufficiente sapere come cambiare. Solo sviluppando un senso di urgenza è possibile attivare la spinta motivazionale giusta per un vero e proprio lavoro di miglioramento.``

Action.

``Qualsiasi grande cambiamento parte da una piccola ma significativa azione che rompa un’abitudine e inneschi un processo nella giusta direzione.``

I nostri programmi di coaching prevedono solitamente incontri one-to-one, ma qualora tempi e distanze dovessero costituire un vincolo possiamo proporre un approccio flessibile integrando gli incontri con telefonate e Skype call.

Mentoring

Il mentoring presuppone che una persona dotata di significativa esperienza e competenza guidi una persona in fase di crescita professionale. Il vero mentoring è qualcosa in più dell’applicare una tecnica o dell’offrire un supporto ad hoc. È soprattutto una relazione significative che permette dialogo, apprendimento e sfida.

Progettiamo processi di mentoring per le risorse chiave e i talenti, al fine di potenziare la loro leadership e facilitare il loro accesso a ruoli manageriali. Solitamente il mentee all’avvio del processo riceve una valutazione 360° e un feedback formale, per poi essere indirizzato ad un senior manager con cui effettuerà gli incontri mirati.

Contatti

Commitment - Turning Potentials into Results

Turning Potential into Results.
Un viaggio entusiasmante nella crescita umana.

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Servizi

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