coaching

La firma del patto: il rito per un coaching di successo

Luglio 3rd, 2020 Posted by Notizie 0 thoughts on “La firma del patto: il rito per un coaching di successo”
Reading Time: 2 minutes

Pensate a due sconosciuti…

Pensate a due sconosciuti che si incontrano per la prima volta…

Pensate a due sconosciuti che si incontrano per la prima volta con un obiettivo di crescita e miglioramento delle skills professionali e manageriali. 

Pensate a quel momento e all’importanza di quel momento. Pensate alle emozioni vissute da entrambi e a quanto possano influire nella buona riuscita del percorso. Quello è l’attimo dove tutto può avere inizio!

Proprio per sancire il significato di questo incontro, è necessario condividere un accordo da entrambe le parti, per muoversi all’interno di premesse condivise, di confini delimitati, in cui la pressione del tempo e del cambiamento non devono essere temute.

Le emozioni di ansia e di insicurezza, il senso di fatica e le resistenze che possono essere vissute inizialmente dal coachee, trovano conforto all’interno di confini protetti che con chiarezza e assoluta trasparenza stimolano il processo con modalità più costruttive.

Occorre, dunque, uno strumento cha sin dai primi istanti faciliti il processo del cambiamento, che con rapidità, centratura e semplicità, disegna i confini di una relazione proficua basata sulla fiducia e su reciproche responsabilità.

Ecco che arriva il patto di coaching, un vero e proprio contratto tra coach e coachee che condividono i fondamentali del processo di coaching, affinché si trasformi in un percorso di successo.

Parole chiave come fiducia, responsabilità, impegno, consapevolezza, immediatamente risuonano negli attori coinvolti, agevolando e definendo la cornice di lavoro dove è possibile implementare le azioni per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Ecco dunque gli elementi essenziali da includere nel patto di coaching:

  • Fiducia. Il coaching è un processo che si basa sulla fiducia che coach e coachee sono in grado di esprimere nella loro relazione, motore per l’innesco di azioni e risultati concreti. Il patto di coaching pone le basi per la costruzione di una partnership di fiducia reciproca, definendo le responsabilità e l’impegno di entrambi.

 

  • Responsabilità. Il coach che si impegna con un approccio non giudicante, ad offrire il suo supporto con domande che stimolano la curiosità e aprono le possibilità a vari scenari possibili. Il coachee si impegna ad essere parte attiva del processo, imparando a riferire internamente la responsabilità dei propri risultati. 

 

  • Impegno. Il coachee considera prioritario il suo percorso di cambiamento, garantendo regolarità e costanza negli incontri. L’impegno del coach si manifesta nell’offrire supporto, ascoltare le esigenze del coachee e nel rispetto della privacy e riservatezza dei contenuti degli incontri.

 

  • Consapevolezza. Spesso i percorsi di coaching aziendali vengono proposti al coachee da HR o dal proprio manager. Il patto di coaching garantisce, inoltre, un ingaggio importante, la scelta consapevole del coachee di voler intraprendere questo percorso di cambiamento, intenso e perturbante. Il coach è il custode di questa consapevolezza, cercando di fare leva su di essa per ottenere risultati efficaci.

 

Il coaching si inserisce all’interno del contesto aziendale, e per tale motivo vanno coinvolti anche gli altri attori in prima linea, spesso HR e manager del coachee. Pertanto, è fondamentale il passaggio di condivisione del patto di coaching con chi ricopre tali ruoli all’interno dell’azienda, per rinforzare l’importanza e il ruolo chiave che il contesto esercita sull’esito del coaching stesso. 

Al pari di un rito, il patto di coaching svolge l’importante funzione di formalizzare i ruoli e gli impegni reciproci per riuscire ad esprimere al meglio il contributo di tutti gli attori coinvolti.

patto di coaching
Tags:
Commitment - Turning Potentials into Results

Turning Potential into Results.
Un viaggio entusiasmante nella crescita umana.

Copyright © 2017 - Commitment Srl, Via Mascheroni 14, 20145 Milano Italy - Commitment Ltd, 27 Old Gloucester St, London WC1N 3AX | Privacy Policy | Sitemap